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部下の成長を促したいが、なかなか自分の意図をうまく伝えられない。厳しく接するとパワハラと言われてしまいそうだし、かといって褒めてばかりでも甘く見られてしまうのではないか。
現場指導力向上の研修にお伺いすると、そうした悩みを聞くことが多くあります。
どう伝えたら部下のモチベーションを高められるのか。
行動を改善してもらいたいときには、どう伝えたら効果的なのか。
そんな内容について、本の要約サービスを提供しているflier様にてインタビューしていただいた記事が公開されました。
『「この型」を使って○○をわかりやすく説明してください。』（SBクリエイティブ）のなかで紹介した「教える」「フィードバックする」の型の紹介も踏まえ、現場の悩みと伝え方のコツについてお話しています。
部下への声かけのヒントになれば幸いです。ぜひご一読くださいませ。
