ー「言葉にする力」が
人の可能性を切り開くー

「仕事のやりがい」はどのようにして生まれるのでしょうか。「人から感謝された時」「自分自身が成長を感じられた時」ではないでしょうか。しかし、そこに至るまでには 2つのハードルがあります。1つは「社員が自分の提供している価値に気づいていないこと」、もう1つは「成長に伴う漠然とした不安」です。これらに共通する課題は「言語化」です。

当社は「言語化」のノウハウ提供を通じて、「言葉にできていないこと」を見える形にし、「仕事にやりがいを感じ、自らの可能性を切り開くリーダー人材」の育成をサポートします。

また、独立した個人として自らのノウハウを生かして活躍していきたい方のために、自身の強みやノウハウを言語化し、発信していく力がつく個人講座をご用意しています。

ー成長する喜び、成長に立ち会う喜びをすべての人にー

成長する喜び、成長に立ち会う喜びをすべての人に

「あなたを昇格試験に推薦したから」
私はその話を聞いて、気が重くなりました。仕事を任せることが苦手な私は、部下に何をどう任せたらいいのか、見当がつかなかったからです。案の定、私の不安は的中しました。

最初の部下は、「課長は何においても完璧で、私なんかには雲の上のような存在でした。役に立てなくてごめんなさい」という手紙を残して辞めてしまいました。私と同年代の男性部下には、「課長は優しすぎます」とたしなめられて、落ち込んだこともありました。

私は、知らぬ間に部下の成長の機会を奪っていたのです。「私もわからないけれど、一緒にやろう」と言えるようになってから、部下の成長に立ち会う喜びを感じられるようになりました。そして、部下からは「やる気を引っ張り出してくれる存在」と言ってもらえるようになりました。

人は何かに気づいて成長していくとき、表情がパッと輝く瞬間があります。その瞬間に立ち会う喜びは何にも代えがたいものです。「成長する喜び、人の成長に立ち会う喜び」をすべての人に感じて頂きたい。その思いをもって、お客様の課題解決をサポートしてまいります。

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