他者と力を合わせて成果を出していく人材を育成することができます
女性管理職を増やしていきたいが、前向きに考える女性社員が少ない
そのような課題を抱えている企業様は多いのではないでしょうか。
一方、管理職を打診されても「自分に務まるのか自信がない」「男性の部下、年上の部下に、どう接したらよいのかわからない」と不安を持つ女性社員も多くいらっしゃいます。
リーダーシップ論を学んだり、リーダーとしてのマインドチェンジを促したりすることも大切ですが、それだけでは管理職になることへの不安を解消することはできません。大事なのは、具体的に何をしていけばよいのか、今すぐできる小さな行動を示し、実践を積み重ねていくことです。
女性リーダー研修は、特に「自分とのコミュニケーション」「他者とのコミュニケーション」を軸にして、自分に合ったリーダーシップスタイルで、他者と力を合わせて成果を出していく人材を育成するワークショップ型の研修です。
研修メニュー
テーマ毎の単発講座、課題に応じてカスタマイズしたパッケージ型講座のいずれも対応可能です。お気軽にお問い合わせください。
自分とのコミュニケーション
自分自身と向き合い、仕事で何を得てきたのか、これからどうありたいのかを言語化していきます。他者からの視点も入れることで、「自分では気づいていないが、他者に貢献できる能力や経験があること」を認識でき、自信を持って一歩踏み出して頂けるようになります。
- 自分の中にある宝を見つけ出す「私の経歴書づくり」
- 自己認識の次元を上げる書き出しワーク
- 得たいゴールと道筋を描くワーク
- ブレない自分になる「マイクレドの作成」
他者とのコミュニケーション
「仕事を任せられない」「自分の判断に自信をもてない」といった悩みを解消するためのコツをお伝えします。自分ひとりで抱え込まず、部下や上司、他部門や他社を巻き込んで成果を上げるためにできることを実践していくことで、リーダーとして必要な力を身につけていきます。
- 相手の本音を引き出す「コーチング式インタビュー」
- 思い込み、行き違いをなくす「情報と思考の整理術」
- 人を動かす説明 今すぐできる10のコツ
- 失敗を財産に変えるチームづくり
お問い合わせから研修開始までの流れ
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対面またはオンライン会議で、お客様のご要望をお聞きします。そのうえで、ご提案、お見積をさせて頂きます。