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「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025」の「ビジネス実務部門」にノミネートされ…
グロービス経営大学院と、本の要約サイトflierが主催する「「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025 […] -
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「月刊 人事労務実務のQ&A」に拙著の書評を掲載いただきました
人事労務に関する最初で唯一のQ&A専門誌 月刊「人事労務実務のQ&A」2024年12月号(発行:日本 […] -
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全国の紀伊國屋書店のレジモニターで拙著を掲載いただきました
全国の紀伊國屋書店のレジモニターに拙著『はじめてリーダーになる女性のための教科書』を掲載していただい […] -
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「なぜなぜ」で職場の問題が解決しないときにやってみるといいこととは
読書家のための本の総合情報サイト BookBang 様に拙著『はじめてリーダーになる女性のための教科 […] -
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「今のままでいい」という人に動いてもらうには?
読書家のための本の総合情報サイト BookBang 様に拙著『はじめてリーダーになる女性のための教科 […] -
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部下が自ら動く説明のポイント――「がんばれ!経営者チャンネル」に出演しました
起業家・社長・事業主向けに、ヒト・モノ・カネ・情報などの 知識・ノウハウを配信するYouTube番組 […] -
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東京都職員様向け動画講座を収録しました
東京都職員の皆様の自己啓発支援を目的とした動画講座で、「働きがいのある職場をつくる とにかく伝わる説 […] -
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NIKKEIリスキリング様に拙著をご紹介いただきました
本の要約サービスflier様の法人向けサービス「flier business」で、拙著『賢い人のとに […] -
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若手社員の離職を防ぎ、社員の自律性を促す「メンター制度」の活かし方
公共・民間・医療の各分野に向けたシステム・インテグレーション事業を展開している株式会社ミエデン様にて […] -
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「女性管理職の比率が上がらない」を解消する「はじめの一歩」に
月刊人事マネジメント(2024年8月号)の書評コーナーで、拙著『はじめてリーダーになる女性のための教 […]