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時短勤務はキャリアの中断にならない理由
「あなたは残業ができないから、正社員ではなく契約社員として採用します」 27年前、グループ会社に転職 […] -
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若手社員の離職を防ぎ、社員の自律性を促す「メンター制度」の活かし方
公共・民間・医療の各分野に向けたシステム・インテグレーション事業を展開している株式会社ミエデン様にて […] -
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女性が皆、油まみれになることが嫌だとは限らない
先日ちょっと「気になる」記事を見ました。 大学の理工系学部の女子学生比率を高める取り組みについての記 […] -
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「女性のおかげ」でも「女性のせい」でもない――施工現場での「女性活躍事例」から感…
昔は男性ばかりだった工事現場にも、女性の現場監督や女性の職人さんが増えてきています。「けんせつ小町」 […] -
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肩書きに覚悟を持つ ― かつて「ライター」と言われることを全力で否定していた話
新年おめでとうございます。 年始から、大きな災害、事故が続きました。お見舞い申し上げます。 石川県は […] -
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「女性」の中にも多様性がある―「違い」を売りにする
先日、独立行政法人国立女性教育会館理事長を務める萩原なつ子さんを交えた打合せに参加して、大いに刺激を […] -
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私の管理職デビューはほろ苦い経験からスタートした
「初めての部下が新入社員」私はその話を聞いて、気が重くなりました。仕事をどう任せたらいいのか、見当が […] -
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私の上司は人差し指1本でキーを打っていた
人との出会いが人生の転機になることがありますが、私にとって31歳の時に出会った上司はそのうちのひとり […] -
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私たちは無意識のうちに自分や他人の可能性を狭めているかもしれない
先日名古屋へ出かけました。 猛暑の中、リクルートスーツを着て歩く女性を数名見かけました。さすがに皆さ […]
