合同会社グーウェン

合同会社グーウェン https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 製造現場のやる気はどうすれば変わるのか｜ある会社の小さな挑戦あなたの職場、「誰の役に立ってるか」が見えていますか？著書・執筆・講演【タイパ時代の必須スキル】説明下手な新社会人・新任リーダーが180度変わる。55場面の「説明の型」をクイズで学ぶトレーニング本が、SBクリエイティブにて3月17日（火）より新発売。新刊が3月17日に発売されます１月１０日（土）イベント登壇のお知らせ『はじめてリーダーになる女性のための教科書』ワークショップ型読書会のご案内女性社長「J300アワード」に三重県代表としてノミネートされました三重県採用力向上支援事業で「求職者に刺さる説明」をテーマに登壇しました「会社員脳」からの切り替えが一番大変だった話「足場仮設ってカッコイイよね」という世界をつくりたい三重県働き方改革セミナー（９月１１日開催）に登壇します三重テレビで「働き方改革セミナー」の告知をしました「リケジョあるある」本音トーク交流会（９月２５日開催）に登壇します三重県主催「働き方改革セミナー」に登壇いたしましたアットホームな雰囲気の職場の魅力がもっと多くの方に伝わるように会社案内「求職者の心に届く伝え方のヒント」をテーマに登壇いたします三重県主催「理系職種の女性社員交流会」に登壇いたしました意思表示するときは「動詞」で伝えよう採用に苦戦しているときにまず見直すとよいポイントとはトゲトゲしい職場の雰囲気をどうにかしたいなら「みんな違ってみんないい」　　本当に腹落ちしていますか？「相手に納得して動いてもらう説得術」オンラインセミナーのご案内中日新聞朝刊に著書の広告が掲出されましたトップページ【記事公開】現場の悩みの数だけ形がある「ビシャモン」の物語とにかく伝わる説明のスタートは「相手」を知ることから私たちは無意識のうちに自分や他人の可能性を狭めているかもしれない「ロールモデルがいない」って本当？女性リーダー研修お問い合わせ研修・コンサルティング伊勢新聞朝刊1面に著書の広告が掲出されました調べただけで話す人 vs 実際に確かめる人──違いは“説得力”に出るリーダーはメンバーに対しても自分に対しても「人の人生にいい影響を与えるプロデューサー」新刊『はじめてリーダーになる女性のための教科書』発売のお知らせ職場の雰囲気を改善したいなら、言葉の「定義」の共有から 3刷決定！　新刊『賢い人のとにかく伝わる説明100式』累計2万5千部にリーダーのための説明力養成講座個人向け講座「相手に納得して動いてもらう説得術」オンラインセミナーのご案内朝活ネットワーク名古屋に登壇します【記事公開】「私、大切に育てられたんだ」と気づく瞬間がくることを夢見て――人生ではじめて使う食器「iiwan（いいわん）」の物語「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025」の「ビジネス実務部門」5位にランクイン【Z世代】若い部下とのコミュニケーション【伝わるための３要素】――「がんばれ！経営者チャンネル」に出演しましたリーダーになることを打診されたら「YESかハイ」――「がんばれ！経営者チャンネル」に出演しました「自分の想いが社員に伝わっていない」を解決するには【記事公開】今こそ目指したい「品格」のある働き方ニュース・コラム